a) La página de carrera profesional
Con estas indicaciones sobre protección de datos informamos sobre qué datos personales recopilamos, procesamos y utilizamos y cómo lo hacemos cuando visita nuestra página de carrera profesional.

Se consideran «datos personales» todas las informaciones que se refieran a una persona física identificada o identificable. Se entiende que una persona identificable es aquella persona física que se puede identificar, directa o indirectamente, especialmente mediante la asignación de una identificación como un nombre, un número de identificación, unos datos de localización, una identificación en línea o uno o más rasgos específicos de la identidad física, fisiológica, genética, psíquica, económica, cultural o social de esta persona física.

El objetivo de la página de carrera profesional es proporcionarle información sobre los puestos vacantes en TBDS.

b) Recopilación de información general
Cuando visita la página de carrera profesional, se registra automáticamente información de carácter general. Esta información contiene, por ejemplo, el tipo de navegador, el sistema operativo empleado, el nombre de dominio de su proveedor de internet y similares. Se trata exclusivamente de información que no permite sacar conclusiones sobre su persona. Además, estos datos también se generan al acceder a cualquier otro sitio web en Internet. En este caso, tampoco se trata de una función específica de esta página de carrera profesional. La información de este tipo se recopila únicamente de forma anónima y nosotros la evaluamos estadísticamente. Cuanto mejor entendamos sus deseos, más rápido encontrará la información que busca en nuestra página de internet. Encontrará más información detallada en nuestra página de protección de datos.

c) Recopilación y tratamiento de datos personales
Los datos personales solo se recogen si usted nos los proporciona voluntariamente, por ejemplo, en el contexto de un registro.

d) Seguridad
TBDS establece medidas de seguridad técnicas y organizativas para proteger sus datos frente a alteraciones, pérdida, destrucción o acceso no autorizado, ya sean estos accidentales o intencionados. Nuestras medidas de seguridad como, p. ej., la encriptación de datos, se actualizan periódicamente conforme al desarrollo tecnológico.

e) Enlaces a páginas web de otros proveedores
Nuestra página web puede contener enlaces a páginas web de otros proveedores. TBDS se ha cerciorado de que las páginas enlazadas directamente no incluyen contenidos ilegales en el momento de incluir el enlace. No obstante, TBDS no tiene ninguna influencia sobre el contenido de las páginas enlazadas y no las puede controlar constantemente. Por ello, TBDS no asume ninguna responsabilidad por el contenido de las páginas enlazadas que hayan sido modificadas tras incluir el enlace. Esta declaración de protección de datos no se aplica a las páginas web enlazadas de otros proveedores.

f) Cookies
Encontrará toda la información y las indicaciones importantes sobre el tema de las cookies en nuestra página de cookies.

a) Vacantes y candidaturas
No tiene que proporcionar ningún dato personal para informarse simplemente de las ofertas de empleo. Solo se recopilan los datos mencionados en el punto 2b).

La página de carrera profesional le ofrece una visión general de las vacantes actuales. Aquí puede seleccionar cada oferta de trabajo para llegar a la descripción específica del puesto, que también puede descargar como documento pdf.

Si desea postularse para una vacante o enviarnos una candidatura espontánea, encontrará información al respecto en los puestos de trabajo anunciados.

Si desea enviarnos documentación para una candidatura espontánea por correo electrónico, utilice la dirección people@rio.cloud.

Si recibimos la documentación para su solicitud, asumimos que ha leído y comprendido estas disposiciones de protección de datos que se aplican al proceso de candidatura de RIO.

b) Base legal del tratamiento
La base legal para la recopilación y el tratamiento de los datos es el uso de su información por parte de TBDS para la decisión sobre el establecimiento de una relación laboral con usted (Art. 26 párr. 1.1 de la Ley Federal de Protección de Datos).

c) Limitación de la finalidad de uso y divulgación de los datos personales
Utilizaremos su perfil y los datos de su solicitud exclusivamente para el procedimiento de selección en relación con los puestos vacantes.

Sus datos también pueden ser vistos por empresas relacionadas, así como proveedores de servicios externos que prestan servicios informáticos básicos, como aplicaciones de correo electrónico y servidores de archivos y los operan técnicamente. Se han firmado acuerdos de protección de datos con estas empresas para garantizar un alto nivel de protección de los datos.

d) Almacenamiento y eliminación de datos
Los datos de su solicitud son necesarios durante un período específico y muy limitado para permitirnos hacer valer, ejercer o defender reclamaciones legales. Para ello nos basamos en el Art. 17 párr. 3.e del RGPD.

Para poder defenderse de las reclamaciones infundadas y de las demandas de indemnización por daños y perjuicios en virtud de la Ley General de Igualdad de Trato (AGG) en caso necesario, los documentos de la candidatura se conservan durante un determinado período incluso después de que se haya emitido una denegación. Las reclamaciones basadas en la violación de la prohibición de discriminación en el contexto de una solicitud deben hacerse valer por escrito en un plazo de dos meses tras la recepción de la denegación, de conformidad con el Art. 15 párr. 4 de la AGG. De acuerdo con el Art. 61b párr. 1 de la Ley de Tribunales Laborales (Arbeitsgerichtsgesetz - ArbGG), la reclamación de indemnización en virtud del Art. 15 de la AGG debe presentarse en un plazo de tres meses a partir de que se haya hecho valer la reclamación por escrito.

Para tener en cuenta los retrasos, por ejemplo, debidos a ausencias, en la entrega de las denegaciones y la presentación de reclamaciones o demandas, conservamos los datos de los solicitantes durante dos meses más.

Por lo tanto, la eliminación completa e irrevocable de los datos personales almacenados solo tendrá lugar seis meses después de que se haya enviado la carta de denegación al solicitante.

En el caso de los candidatos que reciban una aceptación, los datos y documentos de la solicitud pasan a formar parte del expediente personal.

Además del derecho a obtener información sobre los datos relativos a usted y el derecho a rectificar sus datos, tiene derecho también al borrado y la restricción del tratamiento de sus datos recopilados, así como el derecho a oponerse al procesamiento de sus datos, siempre y cuando no se oponga a ello ninguna normativa legal. Además, tiene derecho a la transmisibilidad de los datos.

En caso de que tratemos o transmitamos sus datos personales en virtud de su consentimiento, tiene el derecho también a revocar el consentimiento concedido. Su revocación no afecta a que el procesamiento de datos realizado en virtud de dicho consentimiento sea legal hasta el momento de la revocación.

Para revocar su consentimiento o ejercer sus derechos en relación con la protección de datos, póngase en contacto con people@rio.cloud.

En caso de quejas, tiene la posibilidad de dirigirse a las autoridades responsables de la protección de datos. En Baviera, se trata de la Oficina Estatal de Supervisión de la Protección de Datos de Baviera (BayLDA).