a) Página de carreira
Com estas indicações sobre proteção de dados informamo-lo sobre quais os dados pessoais que recolhemos, tratamos e usamos quando visita a nossa página de carreira.

Os “dados pessoais” são todas as informações relativas a uma pessoa natural identificada ou identificável. Como pessoa identificável é considerada uma pessoa natural que pode ser identificada, direta ou indiretamente, em particular por atribuição a um identificador como um nome, um número de identificação, dados de localização, um identificador online ou uma ou mais características específicas que expressem a identidade física, fisiológica, genética, psicológica, económica, cultural ou social dessa pessoa natural.

O objetivo da página de carreira é disponibilizar-lhe informações sobre as vagas na TBDS.

b) Registo de informações gerais
Quando visita a página de carreira, são registadas automaticamente informações de natureza geral. Estas informações incluem, por exemplo, o tipo de browser, o sistema operativo utilizado, o nome do domínio do seu fornecedor de serviços de Internet e semelhantes. Trata-se exclusivamente de informações que não permitem quaisquer conclusões sobre a sua pessoa. Além disso, estes dados são igualmente gerados no acesso a qualquer outro site. Ou seja, não se trata de uma função específica da página de carreira. As informações deste tipo são exclusivamente recolhidas de forma anónima e avaliadas estatisticamente por nós. Quanto melhor entendermos os seus desejos, mais depressa encontrará a informação desejada nas nossas páginas de Internet. Estão disponíveis mais informações detalhadas na nossa página de proteção de dados.

c) Recolha e tratamento de dados pessoais
Os dados pessoais só são recolhidos se nos forem disponibilizados por si voluntariamente, p. ex., no âmbito de um registo.

d) Segurança
Por princípio, os seus dados são protegidos pela TBDS por meio de medidas de segurança técnicas e organizacionais para evitar qualquer manipulação, perda, destruição ou acesso por pessoas não autorizadas, seja inadvertida seja premeditadamente. As nossas medidas de segurança como, p. ex., a cifragem de dados, são aperfeiçoadas regularmente em conformidade com o desenvolvimento tecnológico.

e) Hiperligações para páginas web de terceiros
A nossa página web pode incluir hiperligações para páginas web de terceiros. À data da colocação da hiperligação, a TBDS tratou de se assegurar que as páginas diretamente hiperligadas estavam isentas de quaisquer conteúdos ilegais. No entanto, a TBDS não tem qualquer influência sobre os conteúdos das páginas hiperligadas e não os pode controlar constantemente. Por esse motivo, a TBDS não se responsabiliza pelos conteúdos das páginas hiperligadas que tenham sido modificados após a colocação da hiperligação. Esta política de privacidade não se aplica às páginas hiperligadas de terceiros.

f) Cookies
Encontrará informações sobre os cookies utilizados na nossa página de cookies.

a) Vagas e candidaturas
Não tem de fornecer quaisquer dados pessoais para obter apenas informações sobre vagas de emprego. São recolhidos apenas os dados mencionados no ponto 2b).

Na página de carreira obtém uma visão geral das vagas atuais. Aqui pode selecionar as ofertas de emprego individuais para aceder à descrição concreta da função, que também pode descarregar como um documento pdf.

Se desejar candidatar-se a uma vaga ou enviar-nos uma candidatura espontânea, encontrará informações para o efeito nas vagas anunciadas.

Se desejar enviar-nos documentação de candidatura espontânea por e-mail, utilize o endereço de e-mail people@rio.cloud.

Quando recebermos a sua documentação de candidatura, assumimos que tomou conhecimento destes regulamentos sobre privacidade de dados, que se aplicam ao processo de candidatura RIO.

b) Fundamento jurídico do tratamento
O fundamento jurídico para a recolha e tratamento de dados é a utilização das suas informações pela TBDS para a decisão sobre o fundamento para uma relação laboral consigo (art.º 26 n.º 1 alínea 1 da BDSG (lei alemão para a proteção de dados)).

c) Finalidade da utilização e transmissão de dados pessoais
Utilizamos os seus dados de perfil e candidatura exclusivamente para o processo de seleção no âmbito da(s) posição(ões) vaga(s).

Os seus dados também podem ser visualizados por empresas associadas, bem como por prestadores de serviços externos que disponibilizam serviços de TI, como aplicações de e-mail e servidores de ficheiros, e os operam tecnicamente. Contratos de proteção de dados foram celebrados com essas empresas para garantir um alto nível de proteção de dados.

d) Armazenamento e eliminação de dados
Os seus dados de candidatura são necessários durante um período de tempo específico e muito limitado para nos permitir reivindicar, exercer ou defender direitos legais. Para tal, baseamo-nos no art.º 17 alínea 3 lit. e do RGPD.

A fim de poder defender-se contra reclamações infundadas e pedidos de indemnização ao abrigo da lei geral alemã sobre a igualdade de tratamento (AGG), se necessário, a documentação de candidatura é guardada durante um determinado período de tempo, mesmo após a emissão de uma rejeição. As reclamações baseadas numa violação da proibição de discriminação no contexto de uma candidatura devem ser apresentadas por escrito no prazo de dois meses após a receção da rejeição nos termos do art.º 15 alínea 4 da AGG. Nos termos do artigo 61b (1) da Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG - lei alemã do tribunal do trabalho), um pedido de indemnização ao abrigo do artigo 15 da AGG deve ser apresentado no prazo de três meses após a reclamação ter sido apresentada por escrito.

A fim de permitir atrasos, por exemplo, devido a ausências, na entrega de rejeições e na apresentação de reclamações ou processos, mantemos os dados do requerente durante mais dois meses.

A eliminação completa e irrevogável dos dados pessoais armazenados só terá, portanto, lugar seis meses após a carta de rejeição ter sido enviada ao candidato.

No caso dos candidatos que recebem uma resposta afirmativa, os dados e documentação de candidatura passam a fazer parte do processo individual.

Além do direito à informação relativa aos dados que lhe dizem respeito e à correção dos seus dados, tem também o direito de eliminar ou limitar o tratamento dos seus dados, bem como o direito de recurso contra o tratamento dos mesmos, desde que não contrarie regulamentos legais. Além disso, tem o direito de portabilidade de dados.

No caso de recolhermos e tratarmos os seus dados pessoais com base num consentimento, tem o direito de revogar o consentimento que deu. A revogação não afeta a legitimidade do processamento dos dados que ocorreu em virtude do seu consentimento até ao momento da revogação.

Para revogar o seu consentimento ou exercer os seus direitos em relação aos seus dados, contacte people@rio.cloud.

Em caso de reclamações, pode entrar-se em contacto com a autoridade de controlo da proteção de dados. Na Baviera esta é a Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA - gabinete de supervisão da proteção de dados do estado da Baviera).